者拒绝违法超时加班，单位能否解除合同？ 者超时加班发生工伤，合同法第三十三条1用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任。日前，为进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源和社会保障部、最高联布了超时加班典型案例，上述问题均能在典型案例中找到答案。
超时加班争议典型案例
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合同超时怎么处理
公司均已支付加班。2016年12月12日，律师事务所咨询拆迁律师某以某公司违反法第四十一条的规定、加班时间为由，递交了离职请书，公司在该离职请书上章确认。合同法加班规定案例分析 本案的争议点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除合同。
来源：唐河县新闻