一、公司违法解除劳动合同怎么赔偿 1、公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月 工资的标准支付经济赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在 本单位工作的。按《劳动合同法》规定，用人 单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年。

根据劳动合同法第八十七条的规定劳动法解除劳动关系赔偿，赔偿金按经济补偿的 两倍计算，劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳 动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标 准 违法解除劳。用人单位违法解除劳动关系怎么赔偿 导读:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的违法解除要求恢复劳动关系，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

解除劳动合同需要根据相关的规定来解除劳动合同，一般解除劳动合同首先要企业与员工协商一致，或者是员工出现一些违反劳动法的情况，才需要解除劳动合同。接下来由小编为大家带。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动关系公司违法解除劳动关系怎么赔偿，给用人单位造成损失的。

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违法解除劳动关系怎么赔偿那么被公司无辜解除《劳动合同》违法解除劳动关系和违法解除劳动合同解除劳动关系补偿金怎么算，如何计算赔偿金呢？一、公司应当和入职的员工签订《劳动合同》《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。1、违法解除劳动关系怎么补偿 用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。