关于合同法的法律题-合同法规定的合同与合同法(今日更新中)

2023-10-25 15:20:03 / 08:11:56|来源:芦山县日报

关于劳动合同法的法律题

公司按合同的约定扣减工资,只发生活,工业园区欠条纠纷法律咨询每月280元,法律援助家庭经济困难证明地区律师咨询低于当地的最低工资标准320元,其后,又有两个月均完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的合同

关于合同法的法律题目

请问:该合同存在哪些违反法规的地方? 1) 用人单位不得以各种名义向者收取风险抵押金 2) “如果违约,则押金不再退还”,明显违法。现行合同法规定。第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善合同制度,明确合同双方当事人的权利和义务,保护者的合法权

关于合同法的问题

合同法解答200问(1-25) 1、对于企业和者双方来说,合同法更侧重保护谁的权呢? 合同法是应该向者倾斜。?第七章?法律责任 第八章?附?则 第一章?总?则 ?第一条?为了完善合同制度,西安本地专业律师电话明确合同双方当事人的权利和义务,保护者的合法权。

合同法规定的合同与合同法

合同法的题目

根据法规定,工资应以货币形式按月支付给者本人,不得克扣或。合同法测试题公司: 名: 分数: 一填空题每空05分。法基本的特点包括:①是法律中具有指导性.纲领性的法律规;②反映了所调整的关系的特殊性,合同法存在的必要性反映了法律的本质和特点。

合同法的相关问题

法律、行规规定的其他情形。 六十、女职工在孕期严重违,州市婚姻家事律师排行找律师咨询房屋拆迁问题单位可以解除合同吗? 答:如果者具有合同法第42条规定的用人单位不能解除合同的情形,怠? 答:合同法第4条规定:“用人单位应当将直接涉及者切身利的规章制重决定公示,或者告。”因此。2022年最新合同法全文包括了合同的订立、履变更、解除和止等内容。其中对于经济补偿金,规定了按者在本单位工作的年限。

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