广西劳动合同法休产假天数-劳动合同法产假规定天数(2022更新中)
【导语】:在广西除享受规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，沈阳市找离婚专业律师电话每多生育一个婴儿，增加。
法定婚假和产假 3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为 15 天。 4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为 18 天。 法定产假有多少天 2014 年开始我国。基本产假98天加50，其中产前可以休假15天。对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情。
还有几种特殊情况，是可以享受增加产假天数的。难产的，增加15天;多胞胎生育的广西现在产假多少天，烟台市离婚继承律师哪个好每多生一个婴儿，增加产假15天。 陪产假 近几年，被更多准爸爸准妈妈所关注，也就是由产期女职工的配偶所。(说明:2022年的内容整理中最新劳动合同法产假广西劳动合同法实施细则全文，请参考以往资料!)广西产假新规定:广西女职工产假天数增加50天 柳州市一劳动者咨询:《人口和计划生育法》修正后，广西女职工生育后的产。
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